Skip to main content

Missie & visie

Missie Bluecollar

Bij Bluecollar streven we naar een betere balans op de arbeidsmarkt. Er zijn genoeg banen én genoeg werkzoekenden; onze missie is om deze twee met elkaar te verbinden en zo bij te dragen aan een krachtigere, inclusievere regio. Wij richten ons op het werven, opleiden en uitzenden van lokaal talent aan werkgevers in de sectoren: medische, voedingsmiddelen en logistiek.

bluecollar 1
missie blue collar

Onze visie is om een duurzame impact te creëren in de regio door een stevige brug te slaan tussen werkzoekenden en werkgevers. In de komende jaren streven we ernaar om honderden mensen uit de werkloosheidsbestanden van de gemeenten te helpen aan zinvol werk in langdurige posities. Gemeenten en werkgevers spelen hierin een sleutelrol; zij kunnen het verschil maken door samen met ons de kracht van lokaal talent te benutten en een positieve, sociale return voor de gemeenschap te realiseren. Bluecollar is daarbij de facilitator, die zorgt voor de juiste verbindingen en ondersteuning.

Kernwaarden

Met onze missie, visie en kernwaarden zetten we ons volledig in voor het versterken van de regionale arbeidsmarkt. Door de samenwerking van gemeenten, werkgevers en Bluecollar maken we een sociale impact mogelijk waarin zowel de werkzoekenden als de economie profiteren. Samen bouwen we aan een bloeiende, inclusieve arbeidsmarkt, waarin iedereen een kans krijgt om te groeien.

Sociale return

Werk heeft een positieve invloed op zowel individuen als de regio. Door werkzoekenden een kans te geven en hen op te leiden, creëren we niet alleen waarde voor bedrijven, maar versterken we ook de gemeenschap. Onze samenwerking met gemeenten en werkgevers zorgt voor een sociale return die de hele regio ten goede komt.

Lokale betrokkenheid

Wij zijn ervan overtuigd dat lokale werkgelegenheid zorgt voor een sterkere, meer verbonden gemeenschap. Daarom werken we uitsluitend met talenten uit de regio die zonder extra voorzieningen, zoals huisvesting of vervoer, klaar staan om aan de slag te gaan. Bluecollar maakt geen gebruik van werknemers met een arbeidsindicatie, maar richt zich volledig op mensen die klaar zijn voor een nieuwe kans en via werk hun toekomst in de regio willen opbouwen.

Duurzaamheid in ons model

waarin bedrijven vertrouwen kunnen op lokaal opgeleide krachten. Door ons te richten op werkgelegenheid voor werkzoekenden in de regio, bevorderen we een stabiele, langdurige personeelsoplossing en verminderen we de noodzaak van tijdelijke of buitenlandse inhuur.

Theo snoek bluecollar vac